ГРАМОТНО.БЫСТРО.ПРИБЫЛЬНО
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
на вооружении консультанта по организационному развитию
Готовая технология управления эмоциями
для развития команды, компании и ее владельца
Эта готовая технология для вас, если вы
работаете с проблемами персонала клиента
консультируете и проводите коучинг собственника бизнеса
создаете бизнес команды
формируете продуктивную корпоративную культуру
улучшаете качество обслуживания клиентов и отношения с ними
проводите тренинги для клиентов
ПУСТЬ ВАШИ КЛИЕНТЫ РАБОТАЮТ С ПЕРСОНАЛОМ ПО-НОВОМУ
Все чаще звучит запрос клиентов: «Хотим поработать с эмоциональным интеллектом».
В современной жизни уровень стресса зашкаливает. Методы ведения бизнеса требуют уважительного отношения к клиентам и сотрудникам. Старое авторитарное управление работает уже с трудом. А новое обречено на провал, без научного подхода и отработанных психотехнологий управления.
Такие технологии существуют на Западе. Отработаны десятилетиями.
Они помогают решать бизнес-задачи через технологию эмоционального интеллекта. Ее используют для развития лидерских качеств руководителя, для улучшения качества решений, управления эмоциональной энергией коллектива и психологического климата, лояльности клиентов, повышения
продаж, превосходного клиентского сервиса.
Все эти вопросы решаются с помощью сознательного управления своими эмоциями и эмоциями других людей.
Как развивать эмоциональный интеллект? Какие техники применять?
Ответ есть: использовуйте готовую технологию по развитию эмоционального интеллекта.
Научитесь сопровождать бизнес клиентов на другом, «новом» уровне, который будет востребован ближайшие 20 лет.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
1
1
Вы обучитесь методике по работе с эмоциональным интеллектом онлайн и в живой группе.
Протестируете работу технологии на себе.
— пройдете диагностику и получите отчет
— обсудите с консультантом отчет по EQ (какие качества характера, схемы поведения возможно улучшить, как это влияет на работу и на личные отношения)
— изучите онлайн теорию и выполните домашние задания
— получите знания, что такое EQ, как он работает, из чего состоит, как работают отдельные эмоции, как они проявляются.
— научитесь техникам по работе с эмоциями
— узнаете как управлять собственными эмоциями и эмоциями других людей, добиваясь нужного результата- работая в парных упражнениях в группе, поймете насколько правильно вы можете работать с эмоциями.
2
2
Вы подключитесь к международному серверу, который диагностирует EQ и автоматически создает отчеты с рекомендациями по его развитию
— заполните на сервере онлайн вопросник
— получите готовый отчет на основе ответов, где указаны уровни EQ каждой составляющей и рекомендации как его развивать, индивидуально подобранные на основе результатов диагностики
ОБРАЗЕЦ ОТЧЕТА СКАЧАЙТЕ ПО ССЫЛКЕ
3
3
Вы научитесь консультировать руководителей, о том, как развивать EQ, подбирать людей в команду, понимать эмоции и управлять эмоциями других людей
— изучите технологию расшифровки и обсуждения отчета
— научитесь составлять план развития EQ
4
4
Вы получите навыки управления эмоциональным фоном в компании
— научитесь использовать EQ в решении бизнес-задач
— сможете организовывать обучение руководителей и специалистов, развивать эмоциональную грамотность и эмоциональную культуру компании
— поймете как использовать EQ в маркетинге и клиентском сервисе, для профилактики выгорания.
— внедрите EQ в бизнес-процессы компании — найм и адаптация, оценка и обучение, развитие и кадровый резерв
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Цитата
— «Люди же, которые не могут установить хотя бы относительный контроль над своими эмоциями, вынуждены вести внутренние баталии, подрывающие их способность сосредоточенно работать и ясно мыслить».
Даниэл Голуман
СТОИМОСТЬ ПАКЕТОВ
ПО РАЗВИТИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Пакет «Онлайн и офлайн» | Пакет «Освой онлайн» | Пакет «Первый шаг» | |
---|---|---|---|
Онлайн-курс по теории EQ 25 онлайн уроков с видео, графикой, кейсами, тестами, практическими заданиями и бонусными материалами, также мобильная версия — дает исчерпывающее понимание технологии эмоционального интеллекта. | + | + | + |
Ваш отчет по результатам диагностики EQ с рекомендациями по развитию (пример отчета) | + | + | + |
1я Скайп-сессия с консультантом по отчету (30 минут) До начала обучения вы поймете, на чем вам лучше сосредоточиться | + | + | - |
Учебник по технологии эмоционального интеллекта EQ TTISI | + | + | - |
Онлайн-видеокурс, как прочитать собственный отчет по EQ Как читать собственный отчет, когда с вами нет рядом консультанта | + | + | - |
Групповой 3-дневный тренинг по проработке EQ Почувствуйте себя в роли развиваемого и поучитесь давать обратную связь клиенту или сотруднику сами. На этом тренинге прорабатывается ранее освоенная онлайн теория. От знаний к навыкам! | + | - | - |
Онлайн-курс как работать с обратной связью (интерпретировать) по отчету EQ Как эффективно читать отчет с клиентом или сотрудником, основы коучинга по EQ | + | + | - |
Практика по работе с клиентами под наблюдением консультанта Скайп, в «тройках», от 3 до 5 клиентов | + | + | - |
Создание собственного финального плана развития по EQ с консультантом Скайп-сессия 30 минут | + | + | - |
Онлайн-курс «Внедрение культуры EQ в организации» Как организационному консультанту или HR директору внедрить продуктивную эмоциональную культуру в компании: стандарты коммуникации, общение с клиентами, управление стрессом, создание продуктивной морально-психологической атмосферы, инструменты HR по контролю и внедрению. | + | + | - |
Финальное проверочное онлайн-задание | + | + | - |
Свидетельство о прохождении курса EQ для оргконсультантов | + | + | - |
Стоимость | 69 735 ₽ | 31 218 ₽ | 7 876 ₽ |
Пакет
«Онлайн и оффлайн»
69 735 ₽
Лучшая отработка навыков
в кругу профессионалов. Включая 3-х дневный очный тренинг.
Скидка 25% за пакет
Пакет
«Освой онлайн»
33 218 ₽
Дешевле и быстрее.
Без очного обучения в Москве
Скидка 15% за пакет
Пакет
«Первый шаг»
7 876 ₽
Попробовать онлайн обучение
на себе
Скидка 5% за пакет
Гарантии
МЫ ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ НА ЛЮБОМ ЭТАПЕ ОБУЧЕНИЯ
В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ!
*Но мы больше никогда не будем с вами работать, если это произойдет не по нашей вине — это предупреждение любителям «халявы».
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В ИТОГЕ
- Возможность стать уникальным экспертом по EQ в России, который востребован в международных компаниях — лидерах рынка
- Технологию по созданию эмоциональной культуры в компании
- Предложите клиентам не только методику диагностики EQ, но услуги по активации эмоционального интеллекта.
- Возможность зарабатывать на продаже доступа к тестированию, расшифровке отчётов, организуете «тропинку возврата» клиентов для постоянного денежного потока
- Создадите информационный повод предложить EQ вашим существующим клиентам, позиционируя себя с новой стороны
- Сможете эффектно демонстрировать он-лайн диагностику EQ потенциальным клиентам, чтобы производить впечатление и получать высокие чеки,
ОТЗЫВЫ О ТЕХНОЛОГИИ
РАЗВИТИЯ EQ
«...Для меня тема Эмоционального интеллекта не является новой, но именно этот курс дал понимание EQ как системы, в которой есть отдельные точки приложения, связанные с другими, и,
развивая которые можно улучшить свои коммуникации и самочувствие. Программа позволила мне понять глубже себя, оценить те области, которые развиты в достаточной степени, и те, над которыми стоит поработать...»
Татьяна Мироненко, бизнес-тренер, бизнес-коуч, директор группы компаний «ТИМ-КОНСАЛТИНГ»
«...Я прошла курс эмоционального интеллекта, мне показался этот курс интересным и полезным, в особенности, если возникают конфликты или некоторые недопонимания ...Я считаю, что курс очень полезен и интересен, я рекомендую его...»
Семенова Ирина, руководитель отдела системной аналитики финтех компании, кандидат технических наук, доцент
«...Для меня Апрель этого года стал для меня особой «яркой звездочкой» благодаря прохождению курса «Эмоциональный интеллект (ЕQ)». Далеко не первое для меня онлайн-обучение приятно удивило глубиной содержания, интересной подачей материала и практической применимостью.... Вне всякого сомнения — благодаря EQ этот месяц стал не только продвигающе-развивающим, но — ясно-звонким, воодушевляющим и эмоционально-расцвеченным... А инсайты — уверена — еще будут «догонять»!
Наталья Антипова, психолог, коуч, директор кадрового агентства
«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»
Елена, Folkswagen Bank Rus, HR Business Partner
Отзывы о TTISI
Бизнес-тренер, консультант
Ирина Евсегнеева
«... Я давно знакома с DISC и для меня было важным дополнить тренерскую копилку глубокими взглядами по DISC. Этот курс оказался для меня ценен изучением мотиваторов, Мы убираем DISC и видим, что мотиваторы по разному влияют на один и тот же психотип и вот эта связка — DISC+мотиваторы дала совсем другую глубину инструменту. Такое сочетание позволит руководителям посмотреть фокусно и широко на свою команду. И после тренинга я ухожу с четким пониманием, какой тренинг по командообразованию я предложу моим клиентам прямо сейчас ...»
Директор по персоналу Банк Приморье г.Владивосток
Ольга Брусянина
«..... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ,...»
Коуч
Рубен Разилов
«...Понял, что DISC применим в любой области. Идея простая — он облегчает процесс понимания себя и других, когда годами длятся непонимания и конфликты. Когда мы не можем повысить эффективность, получить результат, когда есть что-то, что нам мешает. С DISC-ом всё становится проще. Система позволяет перейти к сути дела и стать эффективным и счастливым одновременно. Рекомендую всем, кто занимается бизнесом или поиском себя. Не будет вопросов, на которые не будет ответов...»
Коуч, владелица интернет-магазина
Екатерина Староверова
«...Для себя я поняла, что этот метод используется в работе с командой, в анализе сотрудников. Также чтобы понять, что является для меня лично мотивацией и что вдохновляет и настраивает на рабочие процессы. ,...»
Коуч, бизнес-тренер
Ярослав Корзин
«...Действительно, за несколько дней я изучил этот инструмент, получил крупный объём информации, который мне уже позволил понять себя самого и окружающих. Буду применять DISC в практике с клиентами для типирования и понимания клиентов, а также порекомендую друзьям, тем, кто в поиске себя, чтобы понять себя и решить внутренние проблемы...»
Коуч, бизнес-тренер компании «Что делать Консалт»
Светлана Швец
«...На тренинге я узнала много полезного, что буду применять у себя в работе. Узнала как раз те кнопки, которых так не хватало, чтобы понять почему, у одного получается быстро, у других медленно. Может быть, люди не на своих местах и стоит поменять их местами. И очень просто и эффективно применять методику в своей работе, понимать, что делать с людьми, чтобы у них было счастье».
Бизнес-тренер в компании Softline
Константин Аникин
«...Перед тренингом были опасения, что я на основе учебных материалов я не смогу делать программы, заточенные под цели моей компании, что мы не сможем их применить в нашем бизнесе. Мои опасения не оправдались. Понравилась последовательность обучения — сначала подробно изучили теорию, затем это всё отработали на практике и самим самим собой и с друг другом...»
Эксперт в области оценки и развития персонала, член Международной Федерации Коучинга
Людмила Прудникова
«...Мой опыт в качестве коуча показывает, что и людям, и командам очень важно понимать свои сильные стороны. В современном мире успех во многом зависит от того, насколько хорошо мы понимаем себя, другого человека. Как мы умеем адаптировать своё поведение под особенности среды. Я очень рекомендую бизнесу попробовать инструменты TTISI, ощутить их эффективность».
Тренинг-менеджер компании «БСХ бытовые приборы» в России
Владимир Камышов
«... DISC и мотиваторы с системой Trimetrix TTI нам покрывает все запросы, поэтому, это интересная технология и оригинальный продукт, очень хорошо упакованный и удобный для разных целей. Рекомендую всем тренерам, HR-специалистам, training-and-development менеджерам, в общем всем, кто занят на поприще найма, развития, оценки, обучения персонала. Если вы хотите построить хорошую команду и развить руководителей подразделений, без таких математически точных измерений, как DISC и мотиваторы вам не обойтись...»
Бизнес-тренер, преподаватель ВУЗов
Наталья Молодчик
«... DISC мне показался очень складным и понятным, поэтому возникли потребность и желание повысить свои компетенции, узнать более глубоко как можно использовать этот инструмент. Перед тренингом были опасения в того, что всё красиво в процессе, в моменте. А потом не очень понятно, что с этим делать. Я убедилась на 100%, что это доведенная до высокого технологического уровня методология, которую можно брать
и сразу применять. Мне очень понравилось, что спектр ситуации, где можно применить DISC действительно широкий, то есть это очень такая гибкая технология. А если туда добавить свой контекста, то можно добиться очень высоких результатов.»
Генеральный директор тренингово-консалтингового центра IPCG
Дмитрий Архипов
«... DISC я вложу как фундамент в свои тренинги, что сделает их неповторимыми и очень интересными. Что это даст руководителю? Он лучше будет понимать как работать с персоналом. каких людей нужно набирать, чтобы более эффективно осуществлять свою деятельность. А для продавцов это будет уникальная возможность тоньше понимать покупателей, с которыми они работают, лучше разбираться в их потребностях и, соответственно, повышать продажи...»
HR-консультант
Олеся Искакова
«..Здесь о даются ответы на вопросы — как работать с этим сотрудником, направление дальнейшего развития и большой пласт рекомендаций. На какие моменты нужно обратить внимание чтобы сотруднику было легче работать, чтобы он давал гораздо более высокие результаты. А может возникнуть и такая ситуация — сотрудник не подходит должности или не подходит организации. Это тоже будет полезным моментом, позволит не допускать конфликтных ситуаций...»
HRD «Пульс»
Татьяна Борисоглебская
«...Почему именно диск и компания TTISI? Все началось неожиданно — случайно на глаза попался отчёт бывшего коллеги который полностью совпал с психотипом человека. Поэтому стало интересно, показалось чем-то новым, удивительным, необычным. Это то, что может мне помочь в работе и оценке людей. Поэтому нашла эту компанию и закрутилось, завертелось...»
Предприниматель, основатель компании «Hurma Recruitment»
Екатерина Стародубцева
«...Я буду это применять для своих заказчиков, потому что зачастую, когда я собираю бриф на новую заявку, сам заказчик не может сформулировать, а что же он хочет и кого он хочет. Я сейчас понимаю, что именно DISC и мотиваторы мне помогут сначала создать профиль вакансии, а потом уже типировать кандидата и соединять с профилем вакансии...»
Специалист по подбору, развитию персонала, организационной диагностике
Марина Парфенова
«...Почему я выбрала обучение именно в TTISI, потому что считаю, что эта компания глубже всего сейчас на этом рынке может в него погрузить, и больше всего отдачи можно получить за счёт того, что есть не только DISC, а его связка с другими очень полезными инструментами. И вот эта глубина представляет наибольшее количество возможностей. Я, как специалист, чувствую себя здесь сейчас вооружённой универсальными глубокими инструментами, чем просто DISC. Поэтому TTISI, именно поэтому...»
HR-бизнес-партнер, компания KNAUF
Екатерина Пронькина
«... Тренинг полность отвечал моим ожиданиям и был посвящён довольно глубинной, основательной проработке темы. Я могу рекомендовать этот тренинг и HR бизнес- партнером и консультантам, которые работают с людьми и просто людям которые заинтересованы в том чтобы глубже познать себя узнать и то, как они могут лучше коммуницировать с другими людьми и всем тем кто занимается саморазвитием и самосовершенствованием...»
HR-консультант
Наталья Филлипова
«... Мне очень понравился тот эффект, который производит эта техника — очень интересно, чётко, точно, объективно раскладывает людей. DISC помогает сфокусироваться, помогает более четко отработать запрос, увидеть, где есть тонкие моменты, где есть слабые места, где зоны развития команды, это очень важно....»
Специалист по подбору персонала в Folkswagen bank
Анна Варфоломеева
«... Тренинг вполне оправдал ожидания — было очень интересно, много теории и практики, удалось провести интервью по компетенциям, поработать с сопротивлением. Понравилось упражнение с „Колесом успеха“ — посмотреть каким образом распределяются цвета, как кто общается, насколько деятельность комфортна для человека...»
Руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу
Артём Николаев
«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»
Директор компании «Мультипотенциал»
Галимжанова Сания
«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»
Руководитель направления «Телемаркетинг» в консалтинговом агенстве, тренер руководителей, управленцев и собственников
Дарья Пантюх
«Это самый важный инструмент в управлении командой. Очень полезен для того, чтобы найти индивидуальный подход к каждому ее члену выстроить очень эффективные рабочие отношения. Рекомендую всем обучиться DISC и обязательно в компании TTISI, потому что такой мощной поддержки и помощи после обучения не найти больше нигде.»
Внутренний тренер компании Bayer
Юрий Баринов
«Это поможет мне найти общий язык с теми людьми, с кем у меня до этого были конфликты, до этого момента, до этого тренинга. Также я смог понять, как пользоваться скрытыми мотиваторами людей. ...Я рекомендую этот тренинг как руководителям, так и рядовым сотрудникам, т. к. с помощью этого тренинга все могут решить все свои задачи»
Get Global, бизнес-тренер, коуч
Оксана Чумаченко
«Мне очень понравилась структура, подача материала, методология, очень методичная и планомерная работа тренера с группой. Всё было достаточно комфортно, быстро, динамично и с практическим наполнением.»
Folkswagen Bank Rus, HR Business Partner
Елена Малышкина
«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»
HR бизнес-партнер в западной компании
Елена Родина
«...Я проходила много тренингов, но тренинг по DISC от компании TTISI превзошел все мои ожидания. Очень эффективно было бы внедрить эту технологию в компании на корпоративном уровне, обучив менеджеров применять ее в практике и сделать их работу в командах эффективнее...»
Генеральный директор VLC Consulting
Анна Никулина
«Самые положительные впечатления от программы, потому что это, во-первых, практичность. ...При подаче информация была максимально легкой и максимально простой. Сертификационная программа будет полезна любым специалистам, которые так или иначе взаимодействуют с людьми, с группами людей.»
Perfetti Van Melle, HR бизнес-партнер
Владимир Пономарев
«...Я получил действительно бесценные знания, которые завтра же пойду применять в своей работе. Я пришел сюда из практической цели — перед моей должностью была поставлена задача — провести сессии, определить профиль команд, профиль новых команд и помочь персоналу, бизнесу быть более успешными в компании, понимая, кто они есть и как им быть эффективнее и лучше в своих ролях...»
Руководитель проектов консалтинговой компании Kaizen Institute в России
Павел Малативский
«...Мы можем понять, кто перед нами, кто наш собеседник и идентифицировать то, как с ним себя вести, чтобы достичь наибольшего результата в его убеждении...»
HRD фармацевтической компании Attrium Innovations
Анна Белолы
«...DISC и TTI это то, что может дать системность при работе с персоналом компании. Что мне нравится в DISC — это разумная простота, сочетание простоты подачи с глубиной...»
Предприниматель, владелец нескольких бизнесов
Дмитрий Шейнин
«...подготовленный высокопрофессиональный тренинг по очень полезному инструменту по взаимодействию и пониманию между людьми...»
Руководитель направления обучения БКС Банк
Алла Стеценко
«...Я уже второй раз принимаю участие в сертификации. Сейчас прошла обновлённый тренинг с Движущими силами мотивации.
По мере углубления в эти инструменты хочется не только применить в работе, но и ты неосознанно начинаешь диагностировать всех окружающих. Несомненно, я рекомендую программу TTISI как лучшую в России».
Директор по работе с регионами объединенного инвестиционно-консалтингового центра
Алексей Прилуцкий
«...дает мне инструменты для работы с людьми, дает мне понимание, как общаться с этими людьми, что является для них ценным. ...Эта методика прекрасно ложится на опыт людей, которые занимаются руководством компаниями. Поэтому всем руководителям рекомендую. Для того чтобы знать, где находятся они, их компания, команда»
Руководитель Практики финансы и инвестиции в компании Support Partners executive search.
Антон Миллер
«Я пришел на программу сертификации DISC для того, чтобы повысить свою экспертизу в части оценки кандидатов, чтобы давать обратную связь в рамках карьерного консультирования для персонального продвижения. Консультировать клиентов при подборе руководителей для повышения коммуникации с людьми. Этот инструмент может использоваться абсолютно в разных отраслях. Рекомендую TTISI для сертификации по DISC.»
Сделайте шаг для большого
прорыва
в профессиональной карьере организационного консультанта!
P.S. мы вложили 20 лет в исследования и разработку и не хотим, чтобы вы изобретали велосипед
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+