Практичная психология для себя и для руководителя

Хороший руководитель – карьерный путеводитель!

Часто бывает, что молодой специалист устраивается на работу в крупную компанию с громким названием, пройдя перед этим многочисленные этапы отбора. И вот он выходит в свой отдел, полный энтузиазма и готовностью горы свернуть… И сталкивается с реальностью.
18 Июля 2017Ирина Камышева

Какой стиль лидерства поможет быстрее сделать карьеру

Построение карьеры – непростой жизненный этап, который «по-быстрому» пытается преодолеть молодежь. Начинающие специалисты, прибывая в кабинет для собеседований, уверенно рассчитывают на то, что предыдущий руководитель уступит кресло и поможет в достижении целей.
17 Июля 2017Ирина Камышева

Кнут и/или пряник? Извечная проблема руководителей

Найти баланс между «хорошим» и «плохим» полицейским сложно, и это то, что беспокоит большинство руководителей. Как обеспечить исполнительность? Что бы, хотя бы, делали то, что нужно делать? Как сломить сопротивление? Как сделать так, чтобы люди ХОТЕЛИ бы и делали то, что необходимо, еще лучше – проя...

Пользуетесь ли вы правильной диагностикой DISC?

Недавно мы исследовали случайную выборку на предмет распределения стилей поведения DISC, состоявшую из 275 713 человек. Мы увидели, что...
27 Июня 2017Василий Пигин

Ищу HR-ов, использующих DISC в своей работе

И хочу поделиться неожиданными для меня самой впечатлениями от внезапного столкновения с малоизвестной мне до недавних пор реальностью. А именно – с результатом исследования личности по технологии DISC.
20 Июня 2017Марина Кунина

Ранжировка компетенций в отчетах с DISC-оценкой теперь по естественному и адаптированному стилям

Теперь доступен расчет компетенций/поведенческих характеристик DISC на основе адаптированного, а не только естественного поведения.
16 Июня 2017Василий Пигин

Грядущие улучшения отчета – психологической характеристики по DISC

Новости, которые порадуют тех, кто любит пользоваться оценкой DISC
2 Июня 2017Василий Пигин

DISC и MBTI: различия между моделями

DISC и MBTI: различия между моделями Давайте поговорим о каждом из инструментов. Сегодня обе эти модели, как DISC, так и MBTI® (Myers Briggs Type Indicator), прижились и широко используются в тысячах организаций по всему миру. За последние два десятилетия значительно выросла популярность модели DIS...
17 Апреля 2017Василий Пигин

Правильный выбор при подборе персонала — случайность?

Удача или неудача компании во многом зависит от профессиональных качеств его сотрудников. При этом, подбор персонала, его выбор при подборе происходит по большей части интуитивно. По утверждению многих менеджеров и предпринимателей, «шестое чувство» по-прежнему остается основным средством отбора кан...
14 Апреля 2017Светлана Кутепова

Юридически безопасно отказать кандидату на должность

Недавно в 10-м округе района Колорадо состоялся апелляционный суд «Сьюзан К. Тернер против Компании коммунальных услуг Колорадо», номер дела 07-1396. Судья Тимкович решил его в пользу компании. Мисс Тернер утверждала, что при отборе сотрудников она стала жертвой дискриминации по половому признаку. С...
14 Апреля 2017Светлана Кутепова