Практичная психология для себя и для руководителя

DISC - это не диагноз

В жизни каждого руководителя и HR-а встречаются ситуации, когда новый сотрудник, проработав несколько месяцев, не оправдывает ожиданий — несмотря на все усилия по подбору, адаптации и мотивации
22 АвгустаОльга Lanina

Не нужно во всем винить отдел персонала

Каждая компания, должность и кандидат – уникальны. Понимание этих уникальных качеств и умелое их сочетание приносит огромную выгоду всем компаниям.
5 АвгустаTTISI Россия

Тренинги: польза или балласт для бизнеса?

Эта статистика показывает, что тренинги могут приносить гораздо больше пользы, чем принято считать. Но... понимает ли организация, как обучать эффективно?

Как эмоциональный интеллект может помочь вам преуспеть в работе и в жизни

Что такое эмоциональный интеллект, или EQ (Emotional Quotient), знали и представляли себе лишь самые «продвинутые» гуру бизнеса. Они видели, насколько он значим для успеха на рынке.
23 АпреляМарина Багве

Почему в IKEA на работу принимают коммуникабельных людей

Зачем и как измерять коммуникационные способности сотрудников? Многие отечественные компании при приеме на работу особое внимание уделяют оценке профессиональных навыков кандидата, опыта. При этом мягкие навыки, такие как умение слушать, адаптироваться в коллективе, работать в команде, часто остают...

«ВДудь» иль не «ВДудь»? Как «сколотить» правильную команду для стартапа и не только для него

Модный нынче господин Дудь совершенно справедливо убежден, что реактивный взлет его успешного стартапа на YouTube — целиком и полностью заслуга его команды. То есть, каковы стартаперы, таков и стартап.
11 Декабря 2018Марина Багве

Как не вылететь в трубу из-за текучки персонала

Все знают, что "текучка персонала" - это плохо. Но мало кто понимает драматизм этого эффекта для бизнеса. Большинство людей, и, скорее всего, вы тоже, будете сопротивляться величине цифры убытка от текучки персонала.
5 Декабря 2018Василий Пигин

Игры разума для эйчара в стиле кафе Элефант

Как подбить шефа на проект по оценке и обучению персонала, поработать на благо кадрового резерва? Хочется сделать проект красиво, но когда приходишь к генеральному, разворачиваешь на его столе планы захвата мира, он... Делает понимающие кивания головой, «конечно, учить наших людей важно очень, это и...
28 Октября 2018Василий Пигин

Пьем да посуду бьем, а кому немило, тому в рыло. Трезвый взгляд хрюника со стажем на корпоративные посиделки

Как и большинству хрюников (они же ха-эры, HR-ы, сотрудники отдела персонала), мне доводилось бывать на многих корпоративах. Признаюсь, что не сильно люблю подобные мероприятия, и после официальной части с торжественной раздачей больших и малых слонов сбегаю по-английски. Чем же не угодили мне корпо...
25 Октября 2018Марина Багве

Загадки DISC-овой мотивации кандидатов. Что нужно знать об этом рекрутеру

Подлинная мотивация смешанных DISC-овых типов — материя сложная и, более того, критичная для поиска правильного кандидата. Рекрутер запросто попадает в ловушку, потому что не может понять, мотивация какого цветотипа сильнее влияет на «двуликую» натуру соискателя.
14 Октября 2018Марина Багве