У членов продуктивной команды все ценности не должны быть одинаковыми. Вы не ослышались.Интрига заключается в самом смысле команды. Команда — это группа разных людей, которые решают общую задачу, используя при этом свою специализацию, т.е. неодинаковость. Доказательство простое:
Копайте глубже, чтобы разобраться в типах и смысле странных графиков по DISC, чтобы помочь вашим клиентам и сотрудникам принимать правильные решения при развитии и выявлении критичных ситуаций.
Правильные ценности - это круто! В особенности, когда идут вслед за оценкой команды по DISC. Пы создали мощный новый отчет по ценностям "12 движущих сил мотивации" на 13 страницах, который принесут удачу консультанту и прогресс команде клиента. В особенности, если вы уже отработали DISC-овые темы в ...
Синдром ВЫГОРАНИЯ официально признан в мае 2019 всемирной организацией болезнью! Стресс становится чумой 21 века. Но что это такое? Каковы признаки выгорания? Какие факторы провоцируют стресс? И что делать организации и человеку с этим?
Наконец-то и у нас озадачились темой выгорания от стрессов. Это жжж не спроста...
Посмотрите краткий репортаж канала РБК по этой теме и комментарии генерального директора TTISI Россия Василия Пигина.
Поведенческий интеллект (Behavioral intelligence) - это особый тип отчета по результатам психологической диагностики человека, который на сегодняшний день является самым полным отчетом об эмоциях оцениваемого в мире. Почему так?
Казалось бы, ну что тут такого, когда читаешь любой из отчетов TTISI, ну, содержат некоторые всего :-) по 20 страниц. Вот интересные факты, которые показывают, какой «искусственный интеллект» стоит за каждым отчетам и почему ни один психолог-одиночка никогда не создаст ничего подобного, поскольку эт...
Почему люди отчаянно стремятся на сцену и готовы платить за триумф по всем жизненным счетам? Предлагаем взглянуть на это с точки зрения DISC и определить, какие DISC-овые типажи процветают на нашей сцене. Вдруг они похожи на вас, и вы позаимствуете их секрет успеха.
