Практичная психология для себя и для руководителя

Мы принимаем решения на основе того, что нам не нравится

Новое исследование, проведенное компанией TTI, показало, что людей характеризует вовсе не любовь к тому, что им нравится, а наоборот, избегание вещей, идей или поведения, которые им не нравятся.
7 Августа 2019TTISI Россия

Не нужно во всем винить отдел персонала

Каждая компания, должность и кандидат – уникальны. Понимание этих уникальных качеств и умелое их сочетание приносит огромную выгоду всем компаниям.
5 Августа 2019TTISI Россия

История успеха TTI Success Insights в Перми

«Однажды директор пришел к нам и поставил перед фактом: либо мы зарабатываем больше, либо закрываемся. Наше традиционное направление — подбор персонала, но тут все стандартно: конкурентов много, хороших кандидатов на всех не хватает, а клиенты-компании в основном не готовы платить за услуги подбора....
2 Августа 2019TTISI Россия

Как сохранить $800 000 благодаря профилированию должностей

В течение нескольких лет компания, предоставлявшая услуги беспроводной связи, страдала от текучести кадров, подорвавшей все планы по продажам и росту.
31 Июля 2019TTISI Россия

Четыре способа создать идеальную рабочую среду

Современные сотрудники устали от старомодных консервативных правил в офисах; они хотят ходить на работу только тогда, когда чувствуют уважение, которого заслужили. Хороший ли вы руководитель? Даете ли вы людям почувствовать себя оцененными по заслугам и значимыми?
29 Июля 2019TTISI Россия

10 способов повысить уровень эмоционального интеллекта

Существует множество способов повысить уровень эмоционального интеллекта. Методы, предложенные в этой статье — лишь некоторые из них. Развитый эмоциональный интеллект — это то, что помогает успешным лидерам по всему миру добиваться выдающихся результатов. Другими словами, они делают те небольшие шаг...
26 Июля 2019TTISI Россия

Как TTISI инструменты использует шведский Макдональдс

Роланд Эдин взял трубку не потому, что у него были проблемы, а потому что подобная возможность предоставляется всего раз в жизни. У него был один-единственный шанс сделать все правильно, так как на карту было поставлено все. Несмотря на решимость Эдина и его твердое желание преуспеть, ему был необхо...
19 Июля 2019Василий Пигин

Маленький клик, но большой скачок в сознании: от мотиваторов к движущим силам мотивации

Многие уже переключились на работу с 12 движущими силами вместо "старых" мотиваторов, оценив более глубокий подход при минимальном усложнении модели убеждений и ценностей PIAV
13 Июля 2019Яна Легезина

Командный отчет Talent Insights – просто, эффективно, наглядно

О команде в целом и ее отдельных членах можно узнать всего из ОДНОГО отчета
9 Июля 2019Василий Пигин

Тренинги: польза или балласт для бизнеса?

Эта статистика показывает, что тренинги могут приносить гораздо больше пользы, чем принято считать. Но... понимает ли организация, как обучать эффективно?
1 Июля 2019Василий Пигин