Как следует вести себя, если какой-то поведенческий фактор НИЗКИЙ? Мастера в интерпретации графиков DISC смотрят на поведенческие факторы не только с высоким уровнем, но и на низким. Чтобы помочь в этом, мы добавили в отчеты по DISC новый раздел - «Адаптация при низком поведенческом факторе»
Озадачился ли провайдер ваших инструментов психологической диагностики о защите вашей информации и персональных данных? Рассказывает ли он об этом открыто?
Шведская девочка-подросток Грета Тунберг, она же продвинутая версия Фрекен Бок, бьется за чистоту окружающей среды. Как в Швеции возник феномен яростного бунтаря? Ответ — в методике DISC и в теории мотиваторов.
В жизни каждого руководителя и HR-а встречаются ситуации, когда новый сотрудник, проработав несколько месяцев, не оправдывает ожиданий — несмотря на все усилия по подбору, адаптации и мотивации
К сожалению, чаще всего, столкнувшись с неудовлетворенностью работой, люди сразу же или винят во всем корпоративную культуру, или берут всю вину на себя, считая, что не справились с заданием. Правда кроется в том...
В любом месте, где собралось больше двух человек, существует возможность развития конфликта. Это может произойти как в семье во время обычного ежедневного общения, так, конечно же, и на работе...
Новое исследование, проведенное компанией TTI, показало, что людей характеризует вовсе не любовь к тому, что им нравится, а наоборот, избегание вещей, идей или поведения, которые им не нравятся.
«Однажды директор пришел к нам и поставил перед фактом: либо мы зарабатываем больше, либо закрываемся. Наше традиционное направление — подбор персонала, но тут все стандартно: конкурентов много, хороших кандидатов на всех не хватает, а клиенты-компании в основном не готовы платить за услуги подбора....
