Практичная психология для себя и для руководителя

Мы и «звезды» эстрады — «дистанция огромного размера» или одного поля ягоды?

Почему люди отчаянно стремятся на сцену и готовы платить за триумф по всем жизненным счетам? Предлагаем взглянуть на это с точки зрения DISC и определить, какие DISC-овые типажи процветают на нашей сцене. Вдруг они похожи на вас, и вы позаимствуете их секрет успеха.

Как сделан DISC

Если вы ищете психологические технологии управления людьми и повышения их эффективности, но еще не знаете, что такое DISC - эта статья "мастхэв" для вас. Недаром 75% компаний списка Fortune 500 обязательно используют DISC в своей кадровой работе. И это не преувеличение.

Зачем повышать эмоциональный интеллект EQ?

Многие-то и слова такого не знают. Хотя термин становится все популярнее каждый месяц. Как и проблемы, из-за которых им приходится заниматься.

Хитрый мозг: почему компаниям важен эмоциональный интеллект сотрудников?

Большинство руководителей из списка Fortune 500 имеют развитый эмоциональный интеллект (EQ). Ожидается, что уже к 2020 году EQ войдет в топ-10 главных рабочих навыков. Так почему же EQ сотрудников важен для компаний и как мозг строит преграды его развитию.
24 АпреляМарина Бобкова

Как эмоциональный интеллект может помочь вам преуспеть в работе и в жизни

Что такое эмоциональный интеллект, или EQ (Emotional Quotient), знали и представляли себе лишь самые «продвинутые» гуру бизнеса. Они видели, насколько он значим для успеха на рынке.
23 АпреляМарина Багве

7 шагов к организационному развитию компании

Сегодня организационное развитие компании можно определить как теорию и практику плановых, систематических изменений в отношении, убеждениях и ценностях работников. Эти семь шагов могут помочь организации объединить усилия сотрудников при создании стратегического плана всей организации.
8 АпреляМарина Бобкова

Путь к инновациям. Эффект Медичи

Идея книги "Эффект Медичи" заключается в том, что у нас больше всего шансов найти идеи, которые могут перевернуть рынок, когда мы объединяем мысли и концепции из разных областей, отраслей, культур и традиций. Инновации – это то, «что» ищет компания, но часто они забывают о разнообразии – разнообрази...
3 АпреляМарина Бобкова

Что произошло в TTISI за 30 дней до. И что произойдет в течение 30 после.

Какими изменениями в продуктах живет глобальный TTISI? Здесь краткая сводка. В особенности ценным для нас будет ваша реакция: бурная - нужно все бросать и переводить и локализовать новинку на русский язык, нет - можно пару лет подождать :-)
1 АпреляВасилий Пигин

Новый улучшенный отчет по эмоциональному интеллекту EQ

Новая веха в диагностике эмоционального интеллекта: TTISI создали новую (4.0) версию отчета по EQ, который не только более понятен, но и просто красив.
30 МартаВасилий Пигин