Практичная психология для себя и для руководителя

9 вопросов, которые вам пригодятся при анализе сводных поведенческих характеристик по DISC любой команды

Я обожаю командные отчеты TTISI. Потому что еще никогда в моей жизни команда не «раскладывалась» так четко, как пасьянс по своим психологическим характеристикам. Вот 9 (Девять!) вопросов, на которые точно стоит ответить, анализируя команду. А страница «Сравнительная сводная» вам в этом поможет!
11 ДекабряВасилий Пигин

Работа над «ё – моё» в отчётах TTISI. И другими очепятками

Известно ли вам, что «русскость» текста определяется не только русским алфавитом, но и особенностями оформления текста? К сожалению, в последние годы, на фоне внедрения западной «кальки» при переводе с латинского языка на русский, происходит вымывание этих особенностей. Мы решили повернуть реку вспя...
2 ДекабряВасилий Пигин

20 вопросов коуча

Эти вопросы стоит использовать в начале разговора с клиентом о подходящей ему работе. По итогам разговора клиент должен осознавать потенциал своего развития.
20 НоябряМарина Багве

Загадка Джокера? Так ли всё загадочно на самом деле?

Многие наверняка пребывают в восторге от нового голливудского шЫдевра по имени «Джокер». Ещё бы — не каждому фильму удается сподвигнуть человечество на коллективную рефлексию по поводу сложностей своей собственной натуры. Поэтому мы отважились посмотреть, как действуют в этой сумасшедшей кино-страши...
11 НоябряМарина Багве

Новый раздел в мотиваторах «Как справляться с ситуациями вне зоны комфорта»

Я обожаю оценку DISC. Но мотиваторы я люблю теперь больше! Прежде всего потому, что благодаря новому разделу в отчетах, содержащих мотиваторы (к сожалению, версии с движущими силами мотивации этого раздела пока нет) даются четкие рекомендации, как общаться с человеком, у которого ценности противопол...
9 ОктябряВасилий Пигин

Новый раздел «Адаптация при низком поведенческом факторе» в отчетах по DISC

Как следует вести себя, если какой-то поведенческий фактор НИЗКИЙ? Мастера в интерпретации графиков DISC смотрят на поведенческие факторы не только с высоким уровнем, но и на низким. Чтобы помочь в этом, мы добавили в отчеты по DISC новый раздел - «Адаптация при низком поведенческом факторе»
9 ОктябряВасилий Пигин

Как TTISI работает с персональными данными респондентов

Озадачился ли провайдер ваших инструментов психологической диагностики о защите вашей информации и персональных данных? Рассказывает ли он об этом открыто?
9 ОктябряВасилий Пигин

Фрекен Бок — версия 2.0, или Как разгадать феномен малютки Греты и не опуститься до пошлых сплетен

Шведская девочка-подросток Грета Тунберг, она же продвинутая версия Фрекен Бок, бьется за чистоту окружающей среды. Как в Швеции возник феномен яростного бунтаря? Ответ — в методике DISC и в теории мотиваторов.
30 СентябряМарина Багве

DISC - это не диагноз

В жизни каждого руководителя и HR-а встречаются ситуации, когда новый сотрудник, проработав несколько месяцев, не оправдывает ожиданий — несмотря на все усилия по подбору, адаптации и мотивации
22 АвгустаОльга Lanina