Блог: полезное по нашей теме

Про управление эмоциями

Базовый тезис науки управления – чтобы эффективно чем-то управлять, необходимо как минимум, иметь представление об ЭТОМ. В отношении чувств и эмоций минимальный навык – это способность их замечать. А высшим пилотажем будет уже способность их целенаправленно изменять в случае необходимости.

«Не в коня корм»

Неудачи попыток научить руководителей EQ, эмоциональному интеллекту, вызваны, прежде всего, топорный применением модели компетенций. На мой взгляд, это именно неудачи, так как отдельные случаи, когда руководитель после тренинга открывает в себе талант могучего лидера, не меняют общей картины.

Эмоциональный интеллект: проблемы теории, измерения и применения на практике

Эмоциональный интеллект (ЭИ) включает способности к опознанию, пониманию эмоций и управлению ими. Обсуждаются различные определения ЭИ и его связи с другими психологическими конструктами. Для научного обоснования понятия ЭИ особенно важно решить проблемы, связанные с его измерением. Проводится анали...
29 НоябряДмитрий Люсин

Эмоциональный интеллект: миф или реальность

Т.е. на тренинге может произойти сдвиг в ценностях и в понимании природы эмоционального интеллекта. Сдвиг, которой обеспечит внимание и усилия к эмоциональному аспекту взаимодействию между людьми.

Четыре способа создать идеальную рабочую среду

В сегодняшней быстроизменяющейся и ограниченной в ресурсах ситуации на рынке труда руководитель нуждается в надежных сотрудниках, желающим хорошо потрудиться, чтобы достичь значимых результатов. Насколько важно чувство вовлеченности сотрудника в судьбу компании?
24 НоябряВасилий Пигин

Как повысить уровень EQ в компании

В профессиональной области мы предпочитаем вести себя логично и принимать разумные решения. Так почему же мы приносим свои эмоции на работу? Правда в том, что хотим мы того или нет, все люди – эмоциональные существа. Каждый день наш мозг моментально и неизбежно реагирует на все происходящее: начиная...
22 НоябряВасилий Пигин

Развитие эмоционального интеллекта: часть 1 — повышаем осознанность.

Как часто вы спрашиваете себя «Что я чувствую сейчас?», «Какую эмоцию я испытываю?». По статистике люди либо вообще не задают себе такие вопросы, либо делают это тогда когда попали в какое-то яркое эмоциональное состояние (чаще негативное). В итоге мы как бы «пропускаем» тот момент когда эмоция толь...
15 НоябряВасилий Пигин