Блог: полезное по нашей теме

Как в погоне за «правильным» кандидатом не наступить на рекрутинговые грабли

Парадокс — рекрутеры и нанимающие менеджеры знают, что ошибки найма в конце концов добьют любую организацию вместе со всей эффективностью и результативностью, тем не менее рекрутинговые промахи постоянно отравляют жизнь множеству компаний.
27 ИюляМарина Багве

4-й НЕкруглый 4-го декабря

Первый в этом году по-зимнему снежный вечер оказался жарким для тех, кто, не испугавшись капризов родного климата, пришел послушать, что такое эмоциональный интеллект, или обсудить вероятность его бытия.
8 Декабря 2017Марина Багве

Эмоциональный интеллект: за и против

В HRD среде время от времени появляются «модные» штуки – диагностика персонала, интервью по компетенциям, тимбилдинги разных видов и фасонов, оценка 360 и 390, фасилитация, игры, коучинг, ажилити…
8 Декабря 2017Анастасия Белякова

Про управление эмоциями

Базовый тезис науки управления – чтобы эффективно чем-то управлять, необходимо как минимум, иметь представление об ЭТОМ. В отношении чувств и эмоций минимальный навык – это способность их замечать. А высшим пилотажем будет уже способность их целенаправленно изменять в случае необходимости.
3 Декабря 2017Маргарита Иванова

«Не в коня корм»

Неудачи попыток научить руководителей EQ, эмоциональному интеллекту, вызваны, прежде всего, топорный применением модели компетенций. На мой взгляд, это именно неудачи, так как отдельные случаи, когда руководитель после тренинга открывает в себе талант могучего лидера, не меняют общей картины.

Эмоциональный интеллект: проблемы теории, измерения и применения на практике

Эмоциональный интеллект (ЭИ) включает способности к опознанию, пониманию эмоций и управлению ими. Обсуждаются различные определения ЭИ и его связи с другими психологическими конструктами. Для научного обоснования понятия ЭИ особенно важно решить проблемы, связанные с его измерением. Проводится анали...
29 Ноября 2017Дмитрий Люсин

Эмоциональный интеллект: миф или реальность

Т.е. на тренинге может произойти сдвиг в ценностях и в понимании природы эмоционального интеллекта. Сдвиг, которой обеспечит внимание и усилия к эмоциональному аспекту взаимодействию между людьми.
29 Ноября 2017Екатерина Высоцкая

Четыре способа создать идеальную рабочую среду

В сегодняшней быстроизменяющейся и ограниченной в ресурсах ситуации на рынке труда руководитель нуждается в надежных сотрудниках, желающим хорошо потрудиться, чтобы достичь значимых результатов. Насколько важно чувство вовлеченности сотрудника в судьбу компании?
24 Ноября 2017Василий Пигин

Как повысить уровень EQ в компании

В профессиональной области мы предпочитаем вести себя логично и принимать разумные решения. Так почему же мы приносим свои эмоции на работу? Правда в том, что хотим мы того или нет, все люди – эмоциональные существа. Каждый день наш мозг моментально и неизбежно реагирует на все происходящее: начиная...
22 Ноября 2017Василий Пигин