Блог: полезное по нашей теме

Инструменты мотивации руководителей среднего и высшего звена управления предприятия лабораторного рынка РФ

В современной бизнес-среде много говорят о мотивации, о том, что лучше мотивирует сотрудников, что приоритетнее в управлении — материальная или нематериальная стимуляция. Артем Ступак подробно исследует характеристики мотивационных инструментов и разбирает примеры мотивации управленцев среднего и вы...
12 ФевраляАртем Ступак

Оказаться в правильном месте в правильное время

Кажется, что некоторых людей преследует удача. Все, к чему они прикасаются, превращается в золото. Но всегда ли это удача или судьба или это все-таки как-то связано с тем, что эти люди умеют нацелить себя на успех.
2 Октября 2017Наталья Алексанова

Интегральная медитация Кена Уилбера

Выступая ранее на «некруглом столе», моей задачей было привлечь внимание HR-специалистов и руководителей к необходимости рассматривать проблематику мотивации человека через призму более целостных и достоверных теорий и моделей. Хочется продолжить знакомить по-настоящему заинтересованных профессион...
8 Сентября 2017Александр Калинин

2я битва консультантов - 10 теорий мотивации

Вы думаете, нам удалось разобраться с теориями мотивации мотивации? Увы.
7 Сентября 2017Василий Пигин

Как заставить захотеть. Без рецептов, просто заметка о подходах к мотивации

Со времени Электроника (к/ф «Приключения Электроника», 1979) всех родителей-руководителей будоражит вопрос: «Где у него кнопка»? И, конечно, на тренингах не обходится без проработки той, или иной теории мотивации. И, конечно, тренеров можно разделить на две группы – тех, кто решается...
2 Сентября 2017Константин Татарский

Мотивация через призму интегрального подхода Кена Уилбера

Я хочу предложить вам очень наглядную аналогию, которую вы легко сможете прочувствовать с помощью простого и быстрого эксперимента. Для начала, положите перед собой (можно это проделать и в своем воображении) что-нибудь съедобное. Это может фрукт, ягода, конфета...Теперь просто расслабьтесь...
29 Августа 2017Александр Калинин

Семь стадий человеческого развития по Стивенсу и мотивация сотрудников

Дж. Стивенс в книге «Приручи своих драконов» выделяет 7 стадий психологического развития человека. Он использует термины «психологического возраста». 1 стадия – «грудной младенец». 2 – «делающий свои первые шаги малыш». 3 – «подросток». 4 – «юноша». 5 – «взрослый человек». 6 – «почтенный старец»....
28 Августа 2017Игорь Татарский

Как стать оправой для брильянта

"Потемкинские деревни" из дорогой и неработающей системы нематериальной мотивации, из "расписанного под хохлому" пиарного HR-бренда, заезженной пластинки исследований вовлеченности - это сейчас то, чем занимается большинство...
28 Августа 2017Ирина Архипова

Мои сотрудники недостаточно клиенториентированы: как работать с мотивацией сотрудников

«Мои сотрудники занимаются обслуживанием клиентов. Я уже устал разбирать жалобы на них», - говорит на тренинге руководитель крупного мебельного центра. – «Только сегодня: один не перезвонил клиенту, когда тот ждал, другой не смог нормально проконсультировать, третий – старший смены, между прочим – ...
26 Августа 2017Анна Хасина

Что вы сделали для того, чтобы их демотивировать?

На одной из сессий по разработке ценностей команды, был затронут вопрос - Кто для вас являлся/является идеальным руководителем? Почему? Вы знаете, участники очень активно начали обсуждать эту тему. Вот примерно, что говорили: «… Наш руководитель приходил с утра, наливая большую чашку чая, присажива...
25 Августа 2017Евгения Черкасова