Практичная психология для себя и для руководителя

Как повысить уровень EQ в компании

В профессиональной области мы предпочитаем вести себя логично и принимать разумные решения. Так почему же мы приносим свои эмоции на работу? Правда в том, что хотим мы того или нет, все люди – эмоциональные существа. Каждый день наш мозг моментально и неизбежно реагирует на все происходящее: начиная...
22 Ноября 2017Василий Пигин

Развитие эмоционального интеллекта: часть 1 — повышаем осознанность.

Как часто вы спрашиваете себя «Что я чувствую сейчас?», «Какую эмоцию я испытываю?». По статистике люди либо вообще не задают себе такие вопросы, либо делают это тогда когда попали в какое-то яркое эмоциональное состояние (чаще негативное). В итоге мы как бы «пропускаем» тот момент когда эмоция толь...
15 Ноября 2017Василий Пигин

Как EQ помогает улучшить навыки общения

Ваши ворчливые клиенты недовольны? Они не получили обратного звонка? Они не могут скачать файл с сайта? Им кажется, что счет был выставлен неверно!
8 Ноября 2017Василий Пигин

Оказаться в правильном месте в правильное время

Кажется, что некоторых людей преследует удача. Все, к чему они прикасаются, превращается в золото. Но всегда ли это удача или судьба или это все-таки как-то связано с тем, что эти люди умеют нацелить себя на успех.
2 Октября 2017Наталья Алексанова

Не рановато ли вашей организации делать оценку 360 градусов?

360
Однажды в 2005 году один руководитель настоял на том, чтобы провести оценку подчиненных с помощью диковинного метода :-) 360 градусов и поиграть их премиальными с учетом этого. Группа людей не оплошала: в курилке они договорились, что будут оценивать друг друга только очень хорошо. :-)
16 Сентября 2017Василий Пигин

Интегральная медитация Кена Уилбера

Выступая ранее на «некруглом столе», моей задачей было привлечь внимание HR-специалистов и руководителей к необходимости рассматривать проблематику мотивации человека через призму более целостных и достоверных теорий и моделей. Хочется продолжить знакомить по-настоящему заинтересованных профессион...
8 Сентября 2017Александр Калинин

2я битва консультантов - 10 теорий мотивации

Вы думаете, нам удалось разобраться с теориями мотивации мотивации? Увы.
7 Сентября 2017Василий Пигин

Как заставить захотеть. Без рецептов, просто заметка о подходах к мотивации

Со времени Электроника (к/ф «Приключения Электроника», 1979) всех родителей-руководителей будоражит вопрос: «Где у него кнопка»? И, конечно, на тренингах не обходится без проработки той, или иной теории мотивации. И, конечно, тренеров можно разделить на две группы – тех, кто решается...
2 Сентября 2017Константин Татарский

Мотивация через призму интегрального подхода Кена Уилбера

Я хочу предложить вам очень наглядную аналогию, которую вы легко сможете прочувствовать с помощью простого и быстрого эксперимента. Для начала, положите перед собой (можно это проделать и в своем воображении) что-нибудь съедобное. Это может фрукт, ягода, конфета...Теперь просто расслабьтесь...
29 Августа 2017Александр Калинин

Семь стадий человеческого развития по Стивенсу и мотивация сотрудников

Дж. Стивенс в книге «Приручи своих драконов» выделяет 7 стадий психологического развития человека. Он использует термины «психологического возраста». 1 стадия – «грудной младенец». 2 – «делающий свои первые шаги малыш». 3 – «подросток». 4 – «юноша». 5 – «взрослый человек». 6 – «почтенный старец»....
28 Августа 2017Игорь Татарский