Блог: полезное по нашей теме

Эмоциональный интеллект: проблемы теории, измерения и применения на практике

Эмоциональный интеллект (ЭИ) включает способности к опознанию, пониманию эмоций и управлению ими. Обсуждаются различные определения ЭИ и его связи с другими психологическими конструктами. Для научного обоснования понятия ЭИ особенно важно решить проблемы, связанные с его измерением. Проводится анали...
29 Ноября 2017Дмитрий Люсин

Эмоциональный интеллект: миф или реальность

Т.е. на тренинге может произойти сдвиг в ценностях и в понимании природы эмоционального интеллекта. Сдвиг, которой обеспечит внимание и усилия к эмоциональному аспекту взаимодействию между людьми.
29 Ноября 2017Екатерина Высоцкая

Четыре способа создать идеальную рабочую среду

В сегодняшней быстроизменяющейся и ограниченной в ресурсах ситуации на рынке труда руководитель нуждается в надежных сотрудниках, желающим хорошо потрудиться, чтобы достичь значимых результатов. Насколько важно чувство вовлеченности сотрудника в судьбу компании?
24 Ноября 2017Василий Пигин

Как повысить уровень EQ в компании

В профессиональной области мы предпочитаем вести себя логично и принимать разумные решения. Так почему же мы приносим свои эмоции на работу? Правда в том, что хотим мы того или нет, все люди – эмоциональные существа. Каждый день наш мозг моментально и неизбежно реагирует на все происходящее: начиная...
22 Ноября 2017Василий Пигин

Развитие эмоционального интеллекта: часть 1 — повышаем осознанность.

Как часто вы спрашиваете себя «Что я чувствую сейчас?», «Какую эмоцию я испытываю?». По статистике люди либо вообще не задают себе такие вопросы, либо делают это тогда когда попали в какое-то яркое эмоциональное состояние (чаще негативное). В итоге мы как бы «пропускаем» тот момент когда эмоция толь...
15 Ноября 2017Василий Пигин

Как EQ помогает улучшить навыки общения

Ваши ворчливые клиенты недовольны? Они не получили обратного звонка? Они не могут скачать файл с сайта? Им кажется, что счет был выставлен неверно!
8 Ноября 2017Василий Пигин

Оказаться в правильном месте в правильное время

Кажется, что некоторых людей преследует удача. Все, к чему они прикасаются, превращается в золото. Но всегда ли это удача или судьба или это все-таки как-то связано с тем, что эти люди умеют нацелить себя на успех.
2 Октября 2017Наталья Алексанова

Не рановато ли вашей организации делать оценку 360 градусов?

Однажды в 2005 году один руководитель настоял на том, чтобы провести оценку подчиненных с помощью диковинного метода :-) 360 градусов и поиграть их премиальными с учетом этого. Группа людей не оплошала: в курилке они договорились, что будут оценивать друг друга только очень хорошо. :-)
16 Сентября 2017Василий Пигин

Интегральная медитация Кена Уилбера

Выступая ранее на «некруглом столе», моей задачей было привлечь внимание HR-специалистов и руководителей к необходимости рассматривать проблематику мотивации человека через призму более целостных и достоверных теорий и моделей. Хочется продолжить знакомить по-настоящему заинтересованных профессион...
8 Сентября 2017Александр Калинин

2я битва консультантов - 10 теорий мотивации

Вы думаете, нам удалось разобраться с теориями мотивации мотивации? Увы.
7 Сентября 2017Василий Пигин