Неудачи попыток научить руководителей EQ, эмоциональному интеллекту, вызваны,
прежде всего, топорный применением модели компетенций. На мой взгляд, это именно неудачи, так как отдельные случаи, когда руководитель после тренинга открывает в себе талант могучего лидера, не меняют общей картины.


Стандартная предыстория проведения тренинга по EQ в компании.

Константин Татарский
Константин Татарский

Владелец  Training News, бизнес-тренер

Спец по вовлечению и соблазнению персонала