Блог: полезное по нашей теме

Хороший руководитель – карьерный путеводитель!

Не секрет, что молодежь при выборе компании большое значение уделяет бренду работодателя. Наименование бренда ласкает слух и рождает предвкушение яркой, интересной, головокружительной карьеры. Такой работой и перед друзьями не стыдно похвастать, и для родителей повод гордиться чадом!

Оправдает ли будущая карьера ожидания, во многом зависит от руководителя, в чье непосредственное подчинение попадет молодой специалист. 


Часто бывает, что молодой специалист устраивается на работу в крупную компанию с громким названием, пройдя перед этим многочисленные этапы отбора. Должность, как и полагается,  стартовая. HR-ры на "пятерку" отрабатывают свою часть адаптации, поддерживая имидж компании, как работодателя, заботящегося о развитии молодежи. И новичку уже кажется, что «мечты сбываются» не только в «Газпроме». И вот он выходит в свой отдел, полный энтузиазма и готовностью горы свернуть…  И сталкивается с реальностью. 

Ирина Камышева

Эксперт по управлению карьерой для молодежи. 10 лет действующий директор по персоналу и оргразвитию в IT компании. Специалист по оценке персонала, сертифицированный коуч, бизнес-тренер. Свыше 5 000 проведенных собеседований, более 300 закрытых вакансий. Свыше 400 мероприятий по оценке кандидатов и действующих специалистов, более 500 тренинг-часов. 6 бывших подчиненных возглавляют HR-подразделения в крупных компаниях.